Suojainten yhteensopivuus ratkaisee

Suojainten yhteensopivuus ratkaisee – hyväksytty suojain ei yksin riitä

Yksi suojainmalli sopii kaikille! – Onko tosiaan näin?

Puhutaan sitten suojalaseista, kuulonsuojaimista, hengityksensuojaimista, työkypäristä tai putoamissuojaimista, on ensiarvoisen tärkeää, että suojaimesta valitaan työtehtävään parhaiten soveltuva sekä työntekijälle oikean kokoinen henkilönsuojain. Suojainten yhteensopivuus tulee sovittaa aina työntekijän päällä, painottaa Maijastina Kuusinen, työturvallisuuden asiantuntija Vandernet Oy:stä.

Tämä on perusta turvalliselle työskentelylle, Kuusinen jatkaa. Turvallinen ja toimiva kokonaisuus syntyy vasta silloin, kun kaikki suojaimet toimivat saumattomasti yhdessä.

Henkilönsuojainten suojausteho syntyy vasta käytännössä: silloin, kun kypärä, suojalasit, kuulonsuojaimet, hengityksensuojain ja muut varusteet toimivat yhdessä ja istuvat käyttäjälle – ne pysyvät käytössä koko työpäivän. Yhteensopivuus on keskeinen osa työpaikan riskienhallintaa.

Hyvä ja vaatimustenmukainen henkilönsuojain on vasta lähtökohta. Työssä sen on toimittava yhdessä muiden suojainten, työvaatetuksen, työkalujen ja ympäristöolosuhteiden kanssa. Jos suojain painaa, vuotaa, huurtuu tai hankaloittaa työn tekemistä, sitä aletaan helposti säätää väärin tai se jätetään käyttämättä. Silloin turvallisuus heikkenee, vaikka yksittäinen tuote olisi vaatimustenmukainen.

Myös naamiomallisiin suojalasit on saatavilla omilla vahvuuksilla olevat silmälasi-insertit

Yksittäinen hyväksyntä ei takaa toimivaa yhdistelmää

Erikseen hyväksytyt tuotteet eivät automaattisesti muodosta sertifioitua kokonaisuutta. Kypärä, visiiri, suojalasit, kuulonsuojaimet ja hengityksensuojain voivat kaikki olla testattuja omassa tuoteryhmässään, mutta yhdessä ne voivat aiheuttaa tiiveysongelmia, painetta, aukkoja tai suojaimen istuvuuden muutoksia. Jos suojaimia käytetään järjestelmänä, yhteiskäytön on oltava valmistajan ohjeiden mukaista ja yhteen sertifioitua.

Sama koskee suojainten muokkaamista. Omien osien lisääminen, rakenteiden poistaminen tai suojaimen muokkaaminen mukavammaksi vaarantaa hyväksynnän ja suojauksen. Pienikin muutos voi vaikuttaa esimerkiksi tiiviyteen, optiseen suojaan, iskuvaimennukseen tai palonkestoon.

Työnantajan vastuu alkaa riskienarvioinnista

Työnantajan tehtävä on arvioida työn vaarat ja valita niiden perusteella tarkoituksenmukaiset henkilönsuojaimet. Vaarat on ensisijaisesti poistettava tai niitä on vähennettävä teknisin ja organisatorisin ratkaisuin. Kun henkilönsuojaimia tarvitaan, niiden on sovelluttava työolosuhteisiin, oltava ergonomisia ja istuttava käyttäjälleen.

Yhteensopivuus on varmistettava jo hankintavaiheessa. Suojausluokka ei yksin riitä, vaan työpaikalla on kokeiltava, miten varusteet toimivat todellisissa työasennoissa, lämpötiloissa, valaistuksessa ja kuormituksessa. Käyttäjän kasvonmuoto, pään koko, omat silmälasit tai työntekijän parta voivat muuttaa lopputulosta merkittävästi.

Istuvuus ja käyttömukavuus ovat turvallisuustekijöitä

Esimerkiksi silmiensuojaus osoittaa, miksi yhteensopivuus ja käyttömukavuus ovat turvallisuustekijöitä. Epämukavat tai huurtuvat suojalasit jäävät helposti pois käytöstä juuri silloin, kun niitä tarvittaisiin. Lämpötilaerot, kosteus ja fyysinen työ kuormittavat linssejä, ja huono näkyvyys lisää virheitä. Siksi suojalasien on istuttava käyttäjälle, ja sovittava yhteen esimerkiksi kypärän, kasvosuojan ja hengityksensuojaimen kanssa.

Uudistuva silmiensuojainstandardi korostaa käyttäjien erilaisuutta. EN ISO 16321 -standardissa huomio kohdistuu silmien ja kasvojen suoja-alueeseen sekä testauksessa käytettyihin päänmuotoihin ja kokoihin. Käytännön viesti on selvä: yksi malli ei sovi kaikille.

Kysy lisää! Autamme mielellämme.